Mediation

Eine Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Klärung von Konflikten und Vermittlung zwischen den Konfliktparteien. Ziel einer Mediation ist es einvernehmliche Lösungen und tragfähige Vereinbarungen für die Zukunft zu finden. Der/Die Mediator/in ist dabei eine umfassend geschulte Person, welche die Konfliktparteien dabei unterstützt die strittigen Themen zu identifizieren und einen Umgang mit diesen zu erarbeiten. Sie unterliegen dabei grundsätzlich einer Pflicht zur Verschwiegenheit und Allparteilichkeit.

Zertifizierte Mediatoren und Mediatorinnen werden über den Bundesverband für Mediation (BMEV) vertreten und unterliegen dem Mediationsgesetz (MediationsG).

Trennung mit Kindern

Konstruktive Regelungen im Falle einer Trennung finden

Eine Mediation kann im Falle einer Trennung äußerst sinnvoll sein, um Themen wie die Wohnsituation, sowie Organisation und Aufteilung der Kinderbetreuung unmittelbar und außergerichtlich zu regeln. Insbesondere in den ersten Monaten nach einer Trennung sind naturgemäß noch starke Emotionen im Spiel, die den Umgang miteinander erschweren. Wenn jedoch gemeinsame Kinder und / oder geschäftliche Verbindungen, wie etwa ein Familienunternehmen, involviert sind, ist es von großer Bedeutung möglichst zeitnah eine konstruktive und für beide Parteien akzeptable Lösung für offene Fragen zu finden. Eine Mediation ist ein effektiver und bewährter Weg, um verhältnismäßig schnell und ohne gerichtliche Umwege diese zentralen Angelegenheiten miteinander zu besprechen.

Ablauf einer Mediation

• Aufnahme der Sichtweisen: Zu Beginn kläre ich meine Rolle als Mediatorin mit Ihnen und wir vereinbaren gemeinsame Regeln für das Gespräch. Außerdem nehme ich Ihre jeweiligen Sichtweisen auf, wobei Sie zunächst nur mit mir und nicht direkt miteinander kommunizieren.
• Strukturierung und Visualisierung der Konfliktthemen: In den weiteren Sitzungen schließen wir, falls erforderlich, die Aufnahme der beiden Sichtweisen ab und ich präsentiere Ihnen eine übersichtliche und strukturierte Visualisierung Ihrer Konfliktthemen.
• Klärung der Konfliktthemen: Anschließend erfolgt das Herzstück der Mediation, in dem wir uns eingehend mit den einzelnen Konfliktthemen beschäftigen. Durch meine Moderation, gezielte Fragen und Interventionen erkunden wir die Motive und Wünsche hinter den festgefahrenen Positionen. Dabei treten Sie auch erstmals wieder in ein direktes Gespräch miteinander, unterstützt durch meine Moderation. Dieser Dialog bildet die Grundlage für die anschließende Phase der Lösungsfindung.
• Entwicklung tragfähiger Lösungen: Hier werden auf der Grundlage der bereits gewonnenen Klarheit über die jeweiligen Interessen, Wünsche und Motive Lösungsideen entwickelt. Ich unterstütze diesen Prozess durch Moderation und gegebenenfalls den Einsatz systemischer Methoden zur Förderung der Ideenfindung. Die hier erarbeiteten Lösungen werden wir in der letzten Phase der Mediation gemeinsam bewerten, modifizieren und hinsichtlich ihrer Umsetzung konkretisieren.
• Abschlussvereinbarung treffen: Die erzielte Einigung wird schließlich in einer Abschlussvereinbarung schriftlich festgehalten und von beiden Parteien unterzeichnet, womit die Mediation abgeschlossen ist. Bitte beachten Sie, dass diese Vereinbarung vor Gericht nicht rechtsverbindlich ist. Optional kann auch ein Folgegespräch zu einem späteren Zeitpunkt vereinbart werden, um die Einhaltung der Vereinbarungen sicherzustellen.